Marcar uma entrevista de emprego pode levar meses. Marcar três no mesmo dia e ainda encerrar o mês com uma proposta formal de trabalho parece algo improvável. 

Mas para quem passa por programas de capacitação intensiva, esse cenário tem se tornado cada vez mais comum. 

A combinação entre treinamento prático, mentoria personalizada e exposição direta a recrutadores tem acelerado a entrada de estudantes e recém-formados no mercado de trabalho.

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O que os recrutadores buscam

Com processos cada vez mais digitais, muitas empresas têm ampliado suas oportunidades de estágio e trainee em todo o Brasil. 

Grandes companhias como Ambev, Itaú e Nestlé apostam em programas online de recrutamento — e o que elas mais buscam não é experiência, mas potencial de desenvolvimento.

Entre as habilidades mais valorizadas estão: curiosidade e vontade de aprender; boa comunicação; capacidade de trabalhar em equipe; proatividade e responsabilidade. Além disso, saber contar sua própria história é um diferencial.

Com a preparação certa, o mercado não espera

Segundo dados da Cia de Talentos, 70% dos jovens acreditam não estar preparados para processos seletivos. 

Ao mesmo tempo, estudos da Associação Brasileira de Recursos Humanos mostram que mais de 80% dos estagiários bem avaliados acabam sendo efetivados. 

Confira algumas dicas que podem acelerar sua contratação:

• Participe de programas com foco prático e contato direto com recrutadores;
• Construa um pitch pessoal de até dois minutos, com foco em trajetória e impacto;
• Otimize seu LinkedIn, com conteúdo, conexões relevantes e presença constante;
• Treine entrevistas com amigos, mentores ou gravando vídeos, simulando diferentes cenários.

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Conheça a Conferência de Gestão e Inovação

Para quem busca acelerar sua carreira com informação de qualidade e contato direto com grandes empresas, a Conferência de Gestão e Inovação é uma oportunidade imperdível. 

O evento gratuito reúne jovens universitários de todo o país e conecta participantes a líderes de mercado, promovendo debates sobre os desafios da nova economia, inovação em negócios e o futuro da gestão. 

Ao longo da programação, é possível aprender com cases reais, ampliar sua rede e até encontrar oportunidades de estágio e emprego com empresas de referência.

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